Dos jóvenes estudiantes de la Universidad de Columbia, Chungin «Roy» Lee y Neel Shanmugam, abandonaron sus estudios para perseguir un sueño audaz: crear una herramienta de inteligencia artificial capaz de asistir en tiempo real durante entrevistas laborales, exámenes y reuniones. Así nació Cluely, una startup que ya ha captado 5,3 millones de dólares en financiación inicial y ha generado más de 3 millones de dólares en ingresos anuales.
Lo que hace única a Cluely no es solo su tecnología de asistencia encubierta, sino el debate ético que ha desatado. Mientras sus creadores la presentan como una «calculadora moderna», otros la consideran una sofisticada trampa que podría transformar radicalmente la confianza en los procesos de evaluación académica y laboral.
¿Cómo funciona Cluely?
La inteligencia artificial de Cluely actúa en segundo plano a través de una ventana oculta en el navegador del usuario. Durante una entrevista técnica, un examen o una llamada de ventas, la herramienta escucha la conversación o analiza el contenido en vivo, para luego sugerir respuestas, códigos, frases y explicaciones en tiempo real, todo sin ser detectado.
Este enfoque permite que los usuarios respondan como expertos, aunque en realidad estén siendo guiados paso a paso por la IA. Según sus creadores, Cluely no es diferente a usar un corrector ortográfico o una calculadora: una ayuda que, aunque polémica ahora, podría normalizarse con el tiempo.
De Interview Coder a Cluely: el camino hacia el éxito
La semilla de Cluely fue Interview Coder, un proyecto inicial desarrollado por Roy Lee. Su herramienta ayudaba a los programadores a superar las entrevistas técnicas en plataformas como LeetCode. Lee incluso utilizó Interview Coder para conseguir una pasantía en Amazon, lo que llevó a su suspensión académica en Columbia.
Lejos de desanimarlo, esta experiencia impulsó a Lee a perfeccionar su creación. Junto a Shanmugam, transformaron Interview Coder en Cluely, una versión mucho más robusta y comercializable que, en poco tiempo, atrajo la atención de inversionistas de alto perfil como Abstract Ventures y Susa Ventures.
El modelo de negocio detrás de Cluely
Actualmente, Cluely monetiza su servicio bajo un modelo de suscripción, lo que ha permitido alcanzar más de 3 millones de dólares en ingresos anuales recurrentes. La empresa apunta a usuarios que consideran injustos los sistemas tradicionales de evaluación y que buscan una ventaja para insertarse en un mercado laboral cada vez más competitivo.
Además, los fundadores ven su tecnología como una herramienta de empoderamiento, afirmando que no es el talento el que falta en muchos casos, sino la capacidad de navegar sistemas de evaluación obsoletos y poco realistas.
Un debate ético inevitable
La propuesta de Cluely ha abierto un intenso debate. Para algunos, se trata de una evolución lógica en el uso de las tecnologías de asistencia. Para otros, representa un grave riesgo que podría deteriorar la confianza en las capacidades reales de los profesionales y estudiantes.
Organizaciones educativas y empleadores advierten sobre las posibles consecuencias de esta tendencia: la necesidad de repensar los sistemas de evaluación, de implementar medidas de detección más avanzadas y de establecer nuevos códigos de ética adaptados a la era de la inteligencia artificial.
Declaraciones provocadoras y una visión ambiciosa
Roy Lee, a sus 21 años, no ha evitado la controversia. En su cuenta de X (@im_roy_lee), ha afirmado que Cluely busca «cambiar la definición de hacer trampa» y que su objetivo final es «cambiar el curso de la historia de la humanidad». Estas declaraciones no solo alimentan el debate, sino que refuerzan la imagen de la startup como un proyecto disruptivo dispuesto a desafiar las normas establecidas.
Cluely y el futuro de las entrevistas y evaluaciones
La existencia de herramientas como Cluely plantea preguntas fundamentales:
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¿Qué valor tendrán las entrevistas tradicionales si los candidatos son asistidos en secreto?
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¿Cómo podrán las empresas garantizar la autenticidad de las habilidades de sus empleados?
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¿Se adaptarán los procesos de evaluación para considerar el uso de asistentes de IA como parte del proceso?
Aunque aún es pronto para saberlo, es innegable que Cluely ha puesto sobre la mesa una discusión que apenas comienza.
Silicon Valley: entre la fascinación y la polémica
Pese a las críticas, Cluely ha sido bien recibido en Silicon Valley. Los inversores ven en la startup no solo una solución tecnológica innovadora, sino también una oportunidad de mercado inmensa en un mundo cada vez más interconectado y competitivo.
Al asegurar 5,3 millones de dólares en su ronda inicial, Cluely demuestra que incluso los proyectos más polémicos pueden encontrar respaldo si ofrecen una propuesta audaz y un potencial de crecimiento significativo.
¿Revolución o trampa?
Cluely ha sacudido los cimientos del mundo académico y laboral con su audaz propuesta. Lo que para algunos es una herramienta de empoderamiento, para otros es una amenaza a la integridad de los procesos de selección y evaluación.
En un futuro no muy lejano, podríamos ver cómo las entrevistas y los exámenes tradicionales evolucionan para adaptarse al nuevo panorama que herramientas como Cluely están ayudando a crear. Mientras tanto, esta startup de dos exalumnos suspendidos de Columbia ya está dejando una marca imborrable en la historia de la inteligencia artificial.
